ARH Serrana realiza 3º Meeting de Remuneração e debate formas de reconhecer talentos nas organizações

A Associação Serrana de Recursos Humanos (ARH Serrana) promove, no dia 17 de março, a terceira edição do Meeting de Remuneração, considerado o maior evento sobre o tema na Serra Gaúcha. O encontro ocorre das 13h30min às 20h, no Restaurante Sica, no CIC Caxias do Sul. O público acompanhará os convidados em um formato diferente das palestras tradicionais: a troca de informações ocorre em formato de podcast em parceria com a Carreira Muller, empresa reconhecida nacionalmente como referência em remuneração.

Com a temática “A nova recompensa: Percepção, Valor e Pertencimento nas Organizações”, o Meeting propõe ampliar o debate sobre remuneração para além dos números, abordando reconhecimento, cultura, feedback e experiência do colaborador como fatores estratégicos para retenção e engajamento. O evento é um encontro técnico e estratégico que reúne profissionais de RH, lideranças e especialistas para discutir tendências, dados e práticas reais que estão transformando a forma como as empresas valorizam pessoas.

Segundo a ARH Serrana, a lógica da remuneração passa por uma transformação significativa. Mais do que salário, profissionais buscam reconhecimento, propósito e pertencimento, elementos diretamente ligados à percepção de valor dentro das organizações. A programação contará com especialistas convidados que abordarão temas como modelos de contratação e macroeconomia, aspectos jurídicos e psicossociais da NR-1, feedback e conversas difíceis, proposta de valor ao empregado (EVP) e remuneração não monetária.

• Entre os palestrantes confirmados estão Carlos Silva, Reinaldo Fernandes, Paula Guimarães, Juliana Guerra, Luiz Fernando Goedert, Rodrigo Wegener, Lilia Barbosa e Jeisom Bechelin Lemos.
• O credenciamento inicia às 13h e, às 18h, o evento promove um happy hour de networking entre os participantes.
• O Meeting é direcionado a líderes de equipes, gestores, profissionais de Recursos Humanos e tomadores de decisão interessados em construir ambientes organizacionais mais sustentáveis e atrativos para talentos.

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas pelo site.

Os palestrantes

Carlos Silva é consultor de remuneração com mais de 25 anos de experiência. Formado em Administração pela PUC-SP, possui MBA Executivo pela Business School SP e Suffolk University e especialização pela WorldatWork (EUA). Atuou em empresas como ViaVarejo e Vivo e foi executivo por mais de 12 anos no Hay Group / Korn Ferry. É sócio da Forhma, representante oficial da WorldatWork no Brasil, e da G3 Consultoria, com atuação em gente, gestão e governança.

Jeisom Bechelin Lemos é executivo de Recursos Humanos com trajetória consolidada na Marcopolo, onde atuou como gerente e Business Partner. Especialista em revisão de estruturas organizacionais e implementação de programas de recompensa, trabalha com políticas de remuneração, benefícios e incentivos de curto e longo prazo. É formado em Administração pela FSG e possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV.

Juliana Guerra é advogada com 15 anos de atuação em advocacia empresarial societária. Pós-graduada em Processo Civil e mestre em Psicanálise e Práticas Sociais, possui experiência como docente e é criadora de programas de formação jurídica que já impactaram mais de 10 mil alunos. Atua na interface entre direito, relações de trabalho e desenvolvimento profissional.

Lília Barbosa é CEO e cofundadora da Cozex Tech e fundadora da Cozex Desenvolvimento, atuando em liderança, RH estratégico e transformação organizacional. Com mais de 24 anos de experiência — incluindo passagem pela Deloitte — conduz projetos para empresas nacionais e multinacionais e é criadora da HR Strategy Academy, formação voltada ao desenvolvimento de Business Partners e à gestão estratégica de pessoas.

Luiz Fernando Goedert é advogado e sócio da área de Remuneração de Executivos do Mattos Filho Advogados, com mais de 10 anos de atuação em remuneração e benefícios. Possui certificações internacionais CECP, CCP e GRP pela WorldatWork, com atuação focada em estruturação de programas de remuneração executiva e incentivos.

Paula Guimarães é coach, mentora e consultora especializada no desenvolvimento de lideranças e programas de gestão de pessoas. Possui formação internacional em coaching e neurociência aplicada à liderança, além de MBAs pela Universidade de Tampa e FGV. Atua como professora em instituições como FGV e Albert Einstein e conduz projetos de desenvolvimento humano e organizacional em grandes empresas.

Reinaldo Fernandes é advogado, sócio da RF Fernandes Advogados, mestre e doutor em Direito do Trabalho pela USP e pesquisador do GETRAB-USP. Possui especialização em Direito do Trabalho italiano e sindical europeu pela Universidade de Modena e atua como professor em cursos de graduação, mestrado e pós-graduação em instituições como FACAMP, Mackenzie e Unicamp.

Rodrigo Wegener é executivo e advisor com mais de 20 anos de experiência em estratégia de pessoas, governança e remuneração executiva. Foi CHRO do Sicredi e Corporate HR Manager da Tupy, liderando projetos de transformação organizacional em grandes empresas. Atualmente atua como consultor independente, apoiando CEOs e conselhos na tradução da estratégia em decisões de capital humano.

SERVIÇO

• O quê: 3º Meeting de Remuneração ARH Serrana
• Tema: A nova recompensa: Percepção, Valor e Pertencimento nas Organizações
• Quando: 17 de março de 2026 — das 13h30min às 20h
• Credenciamento: 13h
• Happy hour: 18h
• Onde: Restaurante Sica — CIC Caxias do Sul
• Realização: ARH Serrana
• Parceria: Carreira Muller
• Inscrições: https://materiais.arhserrana.com.br/meetingderemuneracao_arhserrana