Imec apresenta novo programa de recrutamento

Com o objetivo de aproximar pessoas de perfis diversificados, a rede de supermercados Imec está lançando uma nova campanha de formação de equipe. O projeto quer trazer para o estabelecimento talentos jovens, pessoas com algum tipo de deficiência, interessados em conseguir uma renda extra, profissionais que querem ter uma oportunidade de crescimento e também aqueles que fazem parte da melhor idade e, assim, unir todos os tipos de profissionais.

A diretora da rede, Eunice Rotta Bergesch, disse que acredita no trabalho individual de cada pessoa e que também quer contribuir para o desenvolvimento da cidade. Para isso, quer funcionários que queiram crescer em uma empresa que já está crescendo. Segundo Eunice, o projeto foi desenvolvido para atrair jovens, mulheres, pessoas com deficiência, e quem tiver interesse em entrar no ramo. É muito bom trabalhar no desenvolvimento de outras pessoas, ver elas se desenvolvendo ao meu redor. Além de ser uma oportunidade de entender e atender pessoas. É gratificante para mim fazer isso, é uma realização.

O gerente do Imec de Bento Gonçalves, Arlei Leite, destacou a importância do programa. Conseguimos abranger a prestação de serviços para o cliente. A mescla da juventude com a experiência também é importante.

José Luiz Malmaceda, superintendente de operações na Serra, explica que a campanha é fundamental. Vai nos inserir na comunidade. Com isso passamos a ter uma ação social. Acreditamos no talento e no potencial das pessoas. Temos condições de alavancar carreiras e desenvolvimento pessoal.

Com esse projeto, a intenção é que os clientes se sintam à vontade quando forem ao supermercado, pois terão pessoas de todas as culturas e perfis. Interessados devem comparecer em qualquer mercado da rede e preencher uma ficha de inscrição ou enviar o currículo para oportunidades@superimec.com.br.